Après avoir fait le bilan de l’entreprise d’après Karl Marx, nous allons voir l’idéologie opposée, celle de Carl Menger, voici tout ce que vous devez savoir à ce sujet et dans les moindres détails.
Le concept fondamental de l’entreprise chez Carl Menger
L’entreprise est une activité économique centrée sur la production et l’échange de biens, et les biens produits ont une valeur subjective, déterminée par les individus économiquement actifs.
L’entreprise agit comme un agent qui organise des moyens pour satisfaire des besoins humains, elle est donc vue comme très positive et qui a pour effet de rendre la vie beaucoup plus agréable pour les humains.
La valeur des biens d’ordre supérieur (facteurs de production) découle de leur utilité à produire des biens d’ordre inférieur (biens de consommation) et l’acte économique est un choix rationnel visant le maintien de la vie et du bien-être individuel.
Dernier grand point de son concept, l’entreprise se situe dans un processus d’évaluation subjective continue par les acteurs économiques.
La rationalité et les choix dans l’entreprise
D’après Carl Menger, le comportement économique est gouverné par des choix fondés sur des jugements subjectifs, chaque individu/entreprise décide en fonction de son propre intérêt bien-être.
L’entreprise rationnelle cherche à optimiser l’usage des ressources disponibles pour maximiser la satisfaction finale, il n’y a donc pas que l’accumulation des profits qui rentrent en compte.
La rationalité est aussi normative, c’est à dire que les actions visant le bien-être sont considérées comme « bonnes » au sens économique, l’entreprise est la aussi vu comme quelque chose de positif qui sert l’intérêt de tous.
L’individualisme méthodologique et l’action économique
L’entreprise est comprise comme un acteur individuel faisant face à des contraintes, et son analyse met l’accent sur les décisions prises en fonction des besoins spécifiques de l’entrepreneur.
Cette approche se distingue des autres économistes par sa focalisation sur le lien entre besoins individuels et décisions économiques, qui dans l’immense majorité des autres analyses sont totalement différentes, voire antinomiques.
Le cadre méthodologique s’appuie sur l’« individualisme méthodologique », qui étudie l’action économique à partir des comportements individuels plutôt que des agrégats abstraits.
La fonction de l’entreprise dans le marché
L’entreprise crée et ajuste son offre en fonction des signaux de la demande, elle organise la production et la distribution des biens et influence la formation des prix par ses décisions.
L’entreprise réagit aux informations du marché pour modifier ses produits, sa structure ou ses procédés, coopère avec d’autres acteurs économiques et s’adapte à l’environnement économique global.
Les implications pour la théorie économique
Menger introduit une perspective dynamique de l’entreprise, intégrée dans une théorie de la valeur subjective. L’entreprise n’est pas un agent abstrait mais un être concret avec des objectifs spécifiques.
Cette vision influence la théorie autrichienne qui pose l’action humaine au centre de l’économie, cette école fait partie des plus libérales économiquement, en France, Eric Zemmour en reprend de nombreuses lignes.
Elle remet en cause la vision en équilibre général en insistant sur l’incertitude et l’ajustement perpétuel, quelque chose qui d’ailleurs est de plus en plus présent dans l’économie actuelle en constant changement.