Le cumul du RSA avec un CDD d’un mois peut-il avoir des conséquences ? C’est ce que nous allons voir dans cet article complet et détaillé, voici tout ce que vous devez savoir et dans les moindres détails.
Qu’est-ce que le RSA ?
Le RSA est le revenu de solidarité active, et il sert à aider les personnes qui ont des faibles ressources, et qui est composé d’un soutien financier de plus de 600 euros au maximum et aussi d’un accompagnement social et professionnel, et le RSA s’accompagne d’un suivi personnalisé visant à favoriser la réinsertion professionnelle.
Et pour ce qui est de la contrepartie, il n’y en avait pas jusqu’à peu, mais désormais, il va falloir faire 15 heures de travail hebdomadaires comme le veut Macron, et vous devez savoir que c’est l’allocation de référence en France.
Qu’est-ce qu’un CDD ?
C’est un contrat à durée déterminée et qui est un type de contrat de travail sur une durée précise, il s’oppose donc au CDI et il est souvent mis en place dans les situations suivantes :
L’accroissement temporaire d’activité de l’entreprise tout d’abord, nécessitant de la main d’œuvre supplémentaire tant que l’activité reste importante. Le remplacement d’un salarié absent également, comme par exemple le congé maternité. L’exécution d’une tâche précise et temporaire pour ce qui est du troisième cas, et enfin les emplois saisonniers.
La durée du contrat est de 18 mois maximum et il peut être renouvelé dans plusieurs cas, mais jamais plus de 2 fois, et il donne droit également aux indemnités de licenciement.
Qu’implique le mélange des deux ?
Tout d’abord, le cumul est possible, c’est une certitude, et vous devez savoir qu’il est cumulable avec un salaire d’un mois, mais attention, car il y aura forcément une réduction du RSA et nous vous recommandons de faire un tour sur le site de la CAF pour voir si le jeu en vaut la chandelles, il y a des simulations vous permettant de faire le test.
Pour ce qui est de la déclaration, elle est obligatoire, vous vous exposez à des remboursements de sommes indus et éventuellement à une sanction si vous ne le faites pas.