Les individus ayant la personnalité ENTJ ou Commandant sont décisifs, charismatiques et axés sur le succès. Ils sont généralement considérés comme des leaders naturels, car la plupart des ENTJ peuvent inciter les gens à agir ensemble pour atteindre un objectif. Ils sont charismatiques, sociables et dévoués dans leurs efforts.
Au sein de la personnalité ENTJ, certains traits d’identité ont divisé les ENTJ en deux sous-groupes distincts. Ces traits se concentrent sur la façon dont les ENTJ réagissent aux événements de la vie, interagissent avec les personnes qui les entourent et s’expriment.
Nous distinguons les ENTJ Assertifs et les ENTJ Turbulents qui présentent des différences frappantes malgré leur appartenance au même type de personnalité.
La signification ENTJ vient des quatre fonctions cognitives qui déterminent ce type de personnalité : extraverti, intuitif, pensant et jugeant.
Ces fonctions sont basées sur la théorie de la personnalité de Karl Jung (célèbre évaluation de Myers Briggs) et, selon les experts, elles sont l’une des plus rares au monde, représentant environ 4 à 5 % de la population.
Différences entre ENTJ-A et ENTJ-T
Les deux types de personnalité sont audacieux, déterminés et tournés vers l’avenir, et leurs traits de personnalité sont essentiellement les mêmes. Mais lorsque l’on compare Assertive Commander et Turbulent Commander, il existe des différences notables dans la façon dont ils réagissent aux facteurs de stress, dans la manière dont ils expriment leurs émotions et dans leur niveau de confiance en soi.
Ces traits d’identité font toute la différence lorsque les ENTJ s’engagent dans des activités ou interagissent avec les personnes qui les entourent. D’une manière générale, les ENTJ Turbulents sont plus sujets au stress et ne se remettent pas du stress aussi rapidement que leurs homologues Assertifs.
De plus, les ENTJ turbulents sont plus susceptibles de reconnaître et d’être en phase avec leurs émotions, tandis que les ENTJ assertifs ne sont pas facilement affectés par les problèmes émotionnels.
La conscience émotionnelle plus élevée rend les ENTJ turbulents moins sûrs d’eux, par rapport aux ENTJ assertifs qui sont fiers d’être qui ils sont.
Amitiés
La fonction extravertie des ENTJ est dominante dans les deux types, c’est pourquoi les ENTJ sont généralement entourés d’amis et aiment s’engager socialement.
Cependant, les amitiés qu’ils créent ne sont pas aléatoires mais plutôt planifiées. Le fait est que les ENTJ sont généralement attirés par des personnes qu’ils peuvent qualifier d’égaux et qui partagent les mêmes intérêts qu’eux.
Ils aiment discuter de grandes idées, imposer leurs opinions, remettre en question les faits et consacrer du temps à des intérêts communs.
Compte tenu du fait que les ENTJ Turbulents sont plus en phase avec leur fonction intuitive et affectés par les émotions, leur relation avec leurs amis est à un niveau plus intime.
Les ENTJ turbulents sont généralement plus prudents dans leur comportement, et s’ils provoquent un conflit, ils ont du mal à le gérer. Ils sont généralement plus prévenants et empathiques.
Les ENTj assertifs, quant à eux, créent des amitiés qui ont pour objectif la croissance et le développement. Ils préfèrent discuter avec leurs amis des réalisations scientifiques et des questions liées au travail plutôt que de leurs problèmes personnels.
En cas de conflits, les ENTJ assertifs ne prennent pas le problème trop personnellement et récupèrent rapidement.
Des relations
Les ENTJ sont des partenaires fidèles et dévoués qui prennent leurs relations aussi au sérieux que tout le reste de leur vie. Ils recherchent un partenaire qui partage leurs intérêts en matière d’apprentissage et de croissance.
L’idée fausse la plus répandue à propos des ENTJ est qu’ils sont froids et impassibles, mais c’est loin d’être la vérité.
Les ENTJ peuvent tomber profondément amoureux, mais la façon dont ils expriment leurs émotions peut être pour le moins gênante. La façon dont ils expriment leur amour consiste notamment à organiser des voyages et des dîners raffinés ou à surprendre leurs partenaires avec des cadeaux.
Les ENTJ assertifs sont peut-être ceux qui sont moins susceptibles de donner la priorité à leurs émotions ou d’exprimer des affections comme on s’y attend généralement. Puisqu’ils ont tendance à dominer la relation, ils sont susceptibles d’exercer davantage de contrôle.
Les ENTJ turbulents seraient plus intéressés à connaître les sentiments de leur partenaire plutôt que d’essayer de l’impressionner.
La caractéristique de contrôle et de domination est moins prononcée chez les ENTJ Turbulents, et ils sont plus susceptibles de se laisser emporter par un drame émotionnel.
Lieu de travail
Les ENTJ sont des leaders charmants dotés de superbes compétences organisationnelles et analytiques. Ils sont ambitieux et les défis professionnels les incitent à créer et à inventer de nouvelles approches ou de nouvelles idées.
Mais tous les ENTJ ne sont pas également stimulés lorsqu’ils gèrent des situations difficiles. Les ENTJ assertifs sont beaucoup plus confiants et, par conséquent, ils voient des opportunités lorsqu’ils rencontrent des obstacles.
Les ENTJ turbulents, en revanche, ont des retours plus négatifs sur les situations stressantes et peuvent être modérément affectés dans le processus de prise de décision.
Travailler en équipe
Le travail d’équipe est généralement un point de départ pour les ENTJ car ils aspirent généralement à des fonctions de direction et de gestion.
Lorsqu’ils font partie d’une équipe, les ENTJ essaient d’apprendre et de mettre en œuvre toutes les spécificités du poste, et généralement, ils essaient de s’intégrer et de faire de leur mieux.
Étant donné que les ENTJ assertifs ont une plus grande confiance en eux et en leurs capacités, ils feront de leur mieux pour se démarquer et faire bonne impression.
Si leurs efforts ne sont pas reconnus, ils risquent d’être démotivés, distraits et distraits.
Les mêmes objectifs animent également les ENTJ turbulents, mais ils sont moins susceptibles de lutter farouchement pour atteindre une position de premier plan. Une faible estime de soi pourrait remettre en question leurs compétences et il est probable qu’ils emprunteront le chemin le plus difficile pour être reconnus.
ENTJ-A Forces et faiblesses
Motivé par le défi
La personnalité de commandant affirmé voit des opportunités dans chaque obstacle qu’il pourrait rencontrer. Ils ne peuvent pas se laisser dérailler facilement par des événements imprévus et modifier rapidement leurs plans en fonction des nouvelles situations.
Ils sont intelligents et pleins d’esprit, et leur esprit s’efforce de trouver une issue.
Confiant
Tous les ENTJ ont généralement confiance en eux. Cependant, les ENTJ assertifs font bien plus confiance à leurs capacités que les ENTJ turbulents.
Ils sont concentrés, orientés vers des objectifs et croient en eux-mêmes. Les ENTJ assertifs sont peu susceptibles de se percevoir négativement et ont rarement honte.
Détendu
Même dans les moments difficiles, les ENTJ assertifs ne permettent pas aux événements négatifs d’avoir un impact sur leur attitude positive. Ils n’évitent pas les conflits et tentent de faire valoir leur point de vue même lorsque les discussions sont conflictuelles, souvent sans se laisser intimider.
Faiblesses de l’ENTJ-A
Impatient
Les ENTJ assertifs se sentent souvent impatients dans les situations dont ils peuvent voir le résultat et peuvent rapidement tirer des conclusions hâtives. Ils ne tolèrent ni l’inefficacité ni la paresse et dénoncent ouvertement les échecs et la procrastination.
Preneurs de risques
Les ENTJ assertifs sont plus susceptibles de prendre des risques que leurs homologues ENTJ-T. Encore une fois, cela est dû à leur confiance en leurs capacités et à leur haut niveau d’estime de soi.
Inconsidéré
La personnalité Assertive Commander fait preuve d’un contrôle émotionnel exceptionnel, ce qui les aide à affronter facilement les situations les plus difficiles.
Cependant, ils ne réalisent parfois pas que d’autres personnes auront besoin de plus de temps et d’efforts pour y parvenir, ils ont donc tendance à mépriser les personnes qui ont besoin de plus de stimuli ou de réponses émotionnelles.
Forces et faiblesses de l’ENTJ-T
Préoccupé par les gens
Les commandants turbulents ne donnent pas souvent l’impression d’être froids et impitoyables, car ils se soucient davantage de ce que ressentent les gens.
Leur nature intuitive semble plus développée que celle de leurs homologues assertifs, car ils se concentrent généralement sur ce qui se trouve dans le cerveau des autres.
Cela les aide à comprendre la racine de tout problème potentiel et à trouver un moyen de prospérer dans des situations difficiles.
Ouvert aux émotions
Le contrôle émotionnel est essentiel pour tous les ENTJ, et ils sont connus pour être incapables de reconnaître et de montrer leurs émotions.
Cependant, la personnalité du Turbulent Commander est plus ouverte aux émotions et ces individus font un véritable effort pour répondre aux besoins des autres. Cela signifie également qu’ils sont plus susceptibles de partager leurs sentiments et d’être affectés par les émotions.
Affectueux et charismatique
Le charisme enchanteur est caractéristique de tous les ENTJ, mais les Commandants Turbulents lui donnent une touche unique lorsqu’ils ajoutent un peu d’affection dans leurs interactions.
L’ouverture émotionnelle les fait paraître attentionnés et intéressés lorsqu’ils interagissent avec d’autres personnes.
Faiblesses de l’ENTJ-T
Facilement affecté par les émotions négatives
Ils sont plus ouverts aux émotions, ce qui les rend plus enclins à développer des sentiments négatifs. Ils peuvent ressentir du stress et de l’anxiété au point que cela affecte leur raisonnement et pourrait modifier leurs décisions.
Confiance en soi inférieure par rapport aux ENTJ assertifs
Nous ne pouvons pas dire que les ENTJ Turbulents souffrent d’un manque de confiance en eux, mais par rapport à leurs homologues Assertifs, ils sont plus susceptibles de remettre en question leurs décisions et de se sentir incertains de leurs actions.
Cela se reflète également dans la façon dont ils perçoivent leur apparence. Si vous souhaitez en savoir plus sur leurs forces et leurs faiblesses, n’hésitez pas à consulter notre analyse approfondie des avantages et des flux d’ENTJ .
Emplois et parcours de carrière pour ENTJ-T
Les parcours professionnels d’ENTJ mènent à des emplois qui nécessitent une concentration, une organisation, une gestion et une discipline totales. Il existe un large éventail de cheminements de carrière adaptés à la personnalité du commandant ; cependant, des emplois spécifiques pourraient être plus appropriés pour les personnalités turbulentes.
En raison de l’approche plus ouverte des ENTJ Turbulents et de leur tendance à vivre les choses avec plus d’émotion, il leur est conseillé de rechercher des emplois offrant moins de stress et plus de communication.
Les emplois suivants sont les plus recommandés pour une personnalité de Turbulent Commander :
- Analyste de marché
- Planificateur de congrès
- Conseiller financier personnel
- Agent de ventes
- Analyste de recherche opérationnelle
- Responsable architecture ou ingénierie
- Ingénieur commercial
- Représentant des ventes
- Ingénieur industriel
- Ingénieur Santé et Sécurité
- Arpenteur
- Coach de vie
Emplois et carrières à éviter
La personnalité turbulente du commandant ne supporte pas les situations chaotiques qui manquent d’ordre et de structure. Ils ne peuvent pas non plus réussir dans des emplois qui les soumettent à trop de pression ou qui exigent une prise de décision instantanée.
Les tâches répétitives et monotones ne leur conviendront pas non plus, car ils auront du mal à trouver des défis dans leur routine de travail quotidienne.
La liste suivante contient certains des emplois que ENTJ-A devrait éviter :
- Enseignant au primaire
- Artiste artisanal
- Aide-soignant à domicile
- Réceptionniste
- Saisie de données Commis
- Infirmière
Emplois et parcours de carrière pour ENTJ-A
La personnalité Assertive Commander représente des individus dominants, analytiques, conscients d’eux-mêmes et organisés. Ces personnes consacrent beaucoup de temps et d’énergie à la planification et à la réalisation de projets sans se sentir épuisées.
Ils sont excellents pour déléguer des tâches et des tâches, ils savent comment traiter avec les gens dans leur environnement d’entreprise et sont suffisamment charismatiques pour rassembler les foules pour une cause plus élevée.
Les ENTJ assertifs ne sont pas facilement affectés par les émotions et ne sont pas trop stressés en cas de tournure imprévue des événements.
Ce mélange de fonctionnalités est rare, voici donc les emplois les plus recommandés pour les ENTJ-A :
- Politicien
- PDG
- Officier militaire/policier
- Propriétaire d’entreprise
- Chirurgien
- Analyste
- Avocat
- Toutes sortes d’ingénieurs
- Architecte
- Ingénieur civil
- Administrateur réseau
- Développeur informatique
- Directeur
- Professeur ou instructeur universitaire
Emplois et carrières à éviter
Tout comme les ENTJ Turbulents, les commandants assertifs méprisent les environnements chaotiques qui nécessitent une improvisation instantanée ou des changements de poste.
Les emplois qui n’offrent pas d’apprentissage et de progrès sont hors de question, tout comme les emplois qui incluent du service. Puisque les ENTJ ne sont pas très doués avec les sentiments, les positions qui intègrent une sensibilité aux problèmes personnels ne devraient pas être envisagées.
La liste suivante contient certains des emplois que ENTJ-A devrait éviter :
- Réceptionniste
- Puéricultrice
- Directeur de l’hôtel
- Travailleur social
- Conseiller
- Assistant
- Saisie de données Commis
- Fournisseur de soins de l’enfant
- Collecteur de factures
- Serveur
Quelle est la rareté de l’ENTJ-A ?
En général, les ENTJ sont le deuxième type de personnalité le plus rare parmi les 16 personnalités MBTI. Ils ne représentent que 1,8 % de la population totale.
Les données derrière les ENTJ assertifs ou turbulents ne sont pas bien documentées pour le moment. Cependant, étant donné que les ENTJ ont tendance à bien fonctionner sous pression et ont un faible score de névrosisme dans le Big 5, les ENTJ-A sont probablement plus courants.