les formalités, aime prendre des risques, est hâtive et s’adapte aux circonstances. Le promoteur n’aime pas adhérer aux lois et règlements.
Le promoteur se caractérise également par son intelligence tactique et aime les solutions rapides et instantanées. Le promoteur est une personne enthousiaste et bienveillante, franche et directe dans ses critiques, et n’a aucun problème à gérer les critiques qui lui sont adressées. Tendances personnelles : ouverte, sensuelle, rationnelle et permissive. Il fait partie des artistes selon la théorie des humeurs de Cressy. Le pourcentage de promoteurs, selon une étude menée sur un échantillon de la population américaine, se situe entre 2 et 5 %.
Aperçu de la personnalité du promoteur :
L’état principal du promoteur est extérieur, à travers lequel il prend position sur les choses en fonction de ce qu’il voit de manière sensuelle et tangible. L’état secondaire est interne, à travers lequel il traite les choses de manière logique et rationnelle. Le promoteur est une personnalité extravertie, franche et directe. Enthousiaste et réactif, c’est lui qui initie l’action et le mouvement. Il est franc, prend des risques directement et est prêt à se rendre sur le lieu de travail lorsque l’affaire l’exige, à travailler et à le mettre en œuvre de ses propres mains. Le promoteur vit dans l’instant et n’accorde pas beaucoup d’importance aux théories scientifiques ou à la spéculation. Examine les faits sur un sujet, décide quoi faire en fonction de ces informations, se met au travail, puis passe à un autre emploi.
Le promoteur possède une excellente capacité à comprendre les motivations et les attitudes des gens. Il peut détecter des signes qui peuvent être ignorés par de nombreuses personnes, tels que les expressions faciales ou la manière de répondre de l’autre partie. Dans le cas de relations avec une autre personne, le promoteur est généralement en avance sur cette partie dans sa compréhension de la situation et des motifs pour lesquels cette personne en discute. Le promoteur utilise cette compréhension rapide pour obtenir ce qu’il veut et convaincre l’autre partie. Il considère les lois et les règles comme un guide pour les actions, et non comme un contrôle ou un contrôle. Si l’exécuteur décide d’exécuter un ordre, sa nature à initier l’action et à réfléchir ultérieurement aux résultats l’emporte sur son adhésion aux lois. Cependant, le promoteur a des valeurs et des principes concernant ce qui est bien et ce qui ne va pas, et il sera très obstiné et strict pour les respecter. Le code d’application du promoteur prévaut généralement, mais sa maîtrise de soi l’empêchera de faire tout ce qu’il estime être mal.
Le promoteur a le sens de l’événementiel et du style. Il bouge vite, parle vite et apprécie les détails les plus simples de la vie. Il peut parfois avoir tendance à être extravagant ou à jouer dans les affaires de sa vie. Il est généralement très doué pour raconter des histoires et des événements et pour improviser. Le promoteur aime profiter de sa vie et rend également la vie des autres pleine de joie. Parfois, sans s’en rendre compte, il peut blesser les sentiments des autres, parce qu’il n’est pas conscient de l’effet que ses mots et ses phrases ont sur les sentiments des gens qui l’entourent. Ce n’est pas parce qu’il ne se soucie pas des sentiments des gens, mais plutôt parce que son processus de prise de décision ne tient pas compte des gens. Ses décisions sont prises en fonction de ce que son esprit et sa logique lui dictent.
L’aspect le moins développé de la personnalité du promoteur est l’intuition. Le promoteur est impatient envers les théories scientifiques et n’y voit aucune utilité dans sa quête pour faire avancer les choses. Le promoteur peut développer de temps en temps un sentiment d’intuition qui est hors norme et qui ne repose pas sur des fondations comme d’autres personnalités. Ce sentiment est souvent clair et positif. Le promoteur ne fait pas confiance à sa propre intuition et doute également de celle des autres.
Le promoteur est souvent confronté à un problème pendant les années scolaires, notamment dans l’enseignement supérieur, car l’information et la réflexion reposent sur des théories scientifiques que le promoteur ne peut pas gérer. Il s’ennuie beaucoup des cours ou des conférences qui, selon lui, ne lui apportent rien qui l’aide à accomplir ses tâches. Cela ne veut pas dire que le promoteur n’a pas de bonnes capacités mentales, au contraire, il peut être beaucoup plus intelligent que ses pairs, mais les cours ne lui donnent pas l’occasion de montrer le côté dans lequel il excelle.
Le promoteur doit constamment bouger et changer, et ce sera le cas dans les entreprises où le promoteur n’est pas limité ou confiné à un périmètre de travail. Le promoteur peut être un vendeur ou une vendeuse très distinguée. Il se sentira fatigué et ennuyé par le travail de routine. Il a beaucoup d’énergie et d’enthousiasme, et est donc un investisseur et un homme d’affaires naturel. Le promoteur se sent enthousiasmé par les choses et les sujets et a la capacité d’encourager et de motiver les autres à travailler. Il peut convaincre n’importe qui de n’importe quelle idée. Le promoteur est naturellement proactif et prend des décisions rapidement. Bref, le promoteur a des talents extraordinaires pour faire démarrer les choses. Mais il n’est pas doué pour continuer à travailler sur ces choses et peut confier cette tâche à quelqu’un d’autre. Le suivi des projets est une compétence que le promoteur doit s’efforcer de maîtriser et à laquelle il doit prêter attention.
Le promoteur est une personnalité attentive et pratique qui aime profiter de son temps et aime prendre des risques avec une bonne capacité à improviser des solutions innovantes aux problèmes auxquels il est confronté. Il encourage, motive et rend la vie pleine de joie à ceux qui l’entourent. Si le promoteur reconnaît ses véritables talents et les exploite, il sera sans aucun doute capable de réaliser des choses agréables et passionnantes dans sa vie.
Promoteur en tant que mari/femme :
Le promoteur est une personne enthousiaste et affectueuse qui interagit bien avec la vie. Il peut se montrer très doux, surtout au début d’une relation conjugale. Il est également généreux et met tout ce qu’il possède à la disposition de son mari. Le promoteur est sensuel et pratique, il vit sa vie à un rythme effréné et se concentre sur le moment présent. Il met beaucoup d’efforts et ajoute du plaisir à sa vie conjugale.
L’engagement et l’entrée dans une relation conjugale sont une faiblesse pour le promoteur. Il vit sa vie à chaque instant et ne pense pas à l’avenir ni ne le planifie. Le promoteur n’a peut-être pas envie de se lancer dans un projet de mariage, mais en réfléchissant à l’importance du mariage dans sa vie, il peut décider d’y souscrire. Son mari jouera un rôle d’une grande importance en l’aidant à profiter et à s’engager dans la relation conjugale en essayant constamment de changer et de renouveler sa vie conjugale.
Le promoteur n’est pas en harmonie avec les sentiments des gens et peut manquer de gratitude, de gratitude et de soutien envers son conjoint. Il a tendance à croire que les actions sont plus éloquentes que les mots, et il se peut qu’il ne comprenne pas l’importance de l’idée d’exprimer verbalement quelque chose que les autres considèrent comme quelque chose qui devrait être exprimé intuitivement. Les types de personnalité qui portent la caractéristique « émotion » nécessitent une rétroaction positive constante, mais dans le cas du promoteur, il n’en voit pas la nécessité. La meilleure chose qu’un promoteur puisse faire pour son mari est peut-être de lui exprimer son amour.
Bien que toute relation entre des personnes des 16 classifications puisse être fructueuse, le partenaire ou conjoint naturel du Promoteur est : le Défenseur (ISFJ) ou l’Inspecteur (ISTJ).
Promoteur en tant que parent :
Vous trouverez un petit enfant dans chaque pré, le pré appréciera donc de passer du temps avec ses enfants. Le but de la paternité ou de la maternité du promoteur n’est pas d’imposer de l’ordre à ses enfants. Il préfère gérer les choses au fur et à mesure qu’elles arrivent et il essaiera de transmettre cette façon de gérer les choses à ses enfants. Le promoteur sera désireux d’enseigner à ses enfants ainsi que d’apprendre d’eux. Il traitera probablement ses enfants comme des individus, chacun avec ses propres points de vue, et leur laissera la possibilité de les exprimer au sein de la famille.
Le promoteur ne croit pas avoir les réponses à toutes les questions. Il pense qu’il y a beaucoup de choses dans la vie pour lesquelles il n’y a pas de réponse claire. Il a tendance à être humble et ne ressent aucune supériorité sur les autres, et ne se sent pas obligé d’imposer son opinion ou de contrôler les autres. Par conséquent, il est plus susceptible d’être un compagnon et un ami pour ses enfants qu’un guide et une discipline pour eux. Mais le promoteur n’aura aucun problème à punir ou à discipliner les enfants lorsque le besoin s’en fera sentir. L’indulgence du promoteur et le fait de prendre des choses dans la vie ne l’amèneront tout simplement pas à punir ses enfants, sauf rarement, contrairement à certains autres types de personnalité. Cela pourrait être un point de discorde entre le promoteur et son épouse.
Le promoteur sait très bien gérer les urgences, est très pratique et réagit rapidement. Il est bien conscient des besoins quotidiens et est souvent très doué pour fournir des soins quotidiens pratiques aux enfants. Le promoteur ne sera pas en mesure d’exprimer clairement ses sentiments à ses enfants et peut se montrer brutal et contre nature en exprimant son amour lorsqu’il le fait.
En général, le promoteur est un père enthousiaste qui entretient souvent une relation étroite avec ses enfants.
Promoteur en tant qu’ami :
Le promoteur est une très bonne personne dans les relations avec les gens. Il a une bonne capacité à absorber les événements et à agir de manière appropriée avec tout type de personnalité. Ainsi, le promoteur peut s’entendre et nouer des amitiés avec tout type de personnalité.
Très probablement, le promoteur ne choisira pas des amis de tous types de personnalité. Il a peu de patience avec les personnes rationnelles et intuitives, qui ont tendance à penser et à théoriser, tandis que le promoteur a tendance à agir en premier. Le promoteur est susceptible de choisir des amis qui ont les mêmes intérêts et intérêts, comme le sport par exemple. Il préférerait passer du temps avec ces amis à travailler sur des choses avec eux, plutôt que de s’asseoir et de parler.
Le promoteur est généralement une personnalité très populaire, car il est enthousiaste, impulsif, gentil, bavard et peut créer une atmosphère amusante dans n’importe quelle situation. Parfois, le promoteur peut avoir tendance à traverser la vie rapidement, sans établir une solide amitié. Mais le promoteur a souvent des amis pour la vie, car même s’il vit au jour le jour, il ressent un lien de loyauté et de fraternité avec ces amis. Ses amis l’apprécient pour son amour du bon temps et sa fidélité à leur égard.
Points forts dans la vie sociale :
– Il pourrait être très gentil.
– Plein d’énergie, intelligent et aimé de tous.
– Humble et sensible.
– Les désaccords ou les critiques ne constituent pas une menace pour lui.
– Il est très excellent et créatif dans la gestion des situations d’urgence, où il se distingue par son esprit clair et son manque de confusion.
– Enthousiaste et aime passer un bon moment, il peut se moquer de tout dans la vie.
– Parce qu’il a un jeune enfant en lui, il appréciera passer du temps avec les enfants, et ses fils en particulier.
Points faibles de la vie sociale :
– Il n’est généralement pas en phase avec les sentiments des autres.
Il ne peut généralement pas exprimer facilement ses sentiments et ses émotions.
– Parfois, involontairement, il peut blesser les sentiments des autres avec ses paroles.
Il est peut-être très doué pour gérer les questions financières, mais il prendra des risques de temps en temps.
– Il vit dans le présent et ne peut donc pas bien planifier l’avenir.
– Parfois, il peut prendre l’habitude d’ignorer les différends au lieu de les résoudre.
-Il s’ennuie vite.
Caractéristiques du promoteur au travail :
– Il a tendance à agir plus qu’à penser ou planifier.
– Vivre l’instant présent.
– Il déteste les théories abstraites dépourvues d’application pratique.
– Il veut voir les résultats directs de ce qu’il fait.
– Vif et actif.
-Flexible et adaptable.
– Économique.
– Il planifie rarement son travail, préfère commencer à travailler et régler les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.
– Du plaisir pour son entourage.
– Intelligent.
– Excellente mémoire pour mémoriser les détails.
– Excellentes compétences relationnelles.
– D’accord, par nature.
– Bonne capacité à détecter les problèmes et à y trouver des solutions rapides.
– Attiré par l’aventure et le risque.
– Il peut avoir tendance à montrer son travail et ses capacités aux autres.
– Il aime commencer à travailler sur des projets, pas les suivre jusqu’au bout.
Entreprises qui conviennent aux promoteurs :
– Représentant des ventes.
– Responsable des ventes.
– Enquête policière.
– Ambulance, technicien médical d’urgence.
– Technicien réseaux informatiques.
– Support technique informatique.
– Investisseur ou homme d’affaires.
Promoteurs célèbres :
– Winston Churchill (homme politique britannique).
-Theodore Roosevelt (président américain).
– Franklin Roosevelt (président américain).
– George Bush Jr. (président américain).
– Stephen Covey (écrivain et professeur américain).
– Donald Trump (homme d’affaires et acteur américain).
– David Cameron (Premier ministre britannique).
– Al Capone (gangster américain).
– Uday Saddam Hussein (fils du président irakien).
– Ben Affleck (acteur américain).
– Nicolas Sarkozy (Président de la France).
– Silvio Berlusconi (Premier ministre italien).
Renforcer les atouts du promoteur :
Votre personnalité est supérieure aux autres personnalités à bien des égards. Connaître ces points, vous concentrer sur eux et les développer vous aidera à vous démarquer et à exceller par rapport à vos pairs. Les promoteurs remarqueront ces qualités en eux-mêmes, et c’est sur elles qu’ils devraient se concentrer et nourrir :
– Vous pouvez lire les gens et déterminer ce qu’ils attendent de vous simplement en observant leur comportement et leur style.
– Grande capacité à se rappeler des détails précis de son environnement à tout moment.
Votre tendance naturelle à la compétition vous rend toujours motivé à travailler sur des choses difficiles que d’autres peuvent trouver impossibles et à y parvenir. Vous aimez être dans une situation où toutes les chances indiquent que vous ne pouvez pas y parvenir, puis prouver le contraire. Cela fait de vous la meilleure personne pour trouver et résoudre les problèmes, ou le seul vendeur capable d’obtenir des contrats auprès des clients les plus exigeants.
– Vous avez tendance à persévérer et à insister pour réaliser ce que vous souhaitez réaliser, ce qui fait de vous l’une des personnes difficiles à surmonter. S’il y a de la concurrence, vous serez probablement le dernier à vous retirer.
Un promoteur qui développe le côté introverti de sa personnalité afin qu’il puisse analyser et réfléchir à des situations en lui-même avant de prendre une décision ou de commencer à travailler obtiendra ce qui suit :
– Observer les personnes qui sont dérangées, qui ont des problèmes et comment les aider. .
– Prendre conscience de la valeur de réellement répondre aux besoins des autres.
– Comprenez le point de vue des autres sur la vie et réalisez que certains d’entre eux peuvent être utiles et valables pour vous.
– La capacité d’investir vos compétences gagnantes sur le long terme.
– La capacité d’enseigner aux autres comment bénéficier des situations qu’ils vivent au cours de leur vie. Autrement dit, vous serez en mesure d’enseigner aux autres des compétences de vie positives.
– Un talent non seulement pour savoir comment faire les choses correctement, mais aussi pour savoir comment faire les choses de la manière la meilleure ou la plus efficace.
– La capacité de comprendre le comportement des gens et de prédire leurs réactions.
Le promoteur aura une grande capacité à réussir en tant qu’enquêteur ou analyste.
Problèmes attendus pour les promoteurs :
La plupart des problèmes attendus chez un promoteur proviennent de son sentiment social qui prévaut sur le reste de ses caractéristiques de personnalité, et certaines de ces caractéristiques peuvent apparaître chez lui :
– Il peut se sentir déprimé ou devenir hostile lorsqu’on ne lui donne pas un travail qui lui procure des avantages ou lui permet de réaliser quelque chose de différent.
– Il peut manipuler les autres, profiter de leurs faiblesses pour réaliser ses propres intérêts personnels.
– Il se peut qu’il ne soit pas capable de planifier l’avenir ou de suivre les plans que les autres font pour lui.
– Il peut se sentir trop confiant dans ses capacités et sa ruse, et ignorer les problèmes qui peuvent lui arriver et auxquels il est confronté alors qu’il n’en est pas conscient.
– Il peut trouver cela difficile et ne pas vouloir continuer à travailler sur quelque chose qui nécessite un engagement.
Dans les relations personnelles, il peut avoir tendance à être tyrannique et exigeant sans se soucier des sentiments et des besoins de l’autre partie.
– Il pourrait ne pas être en mesure de continuer à travailler au même endroit, perdant ainsi sa crédibilité auprès des clients et des employeurs.
Il peut devenir obsédé par la compétition et la victoire au point d’oublier lui-même et ses relations personnelles.
– Lorsqu’il ne trouve pas de défis pour lui-même personnellement, il peut se tourner vers les autres et les forcer à réaliser des réalisations conformes aux attentes du promoteur.
Pour surmonter ces points, vous devez vous concentrer sur la libération de votre pensée du contrôle du sens social et prendre une décision rationnelle avec soin. Non seulement au niveau momentané, mais aussi pour faire des projets à long terme. Le promoteur a la capacité de planifier loin, mais il doit faire des efforts pour mettre en valeur cette compétence en lui. Lorsque vous pensez à quelque chose, rappelez-vous que soit vous pensez à une question momentanée qui nécessite une réponse immédiate, soit vous réfléchissez avec vous-même pour déterminer votre avenir. Ici, vous devez penser à vous, à vos actions et à vos relations, et à la manière d’investir tout cela afin de bénéficier des avantages de votre personnalité.
Dix conseils pour réussir en tant que promoteur :
1. Concentrez-vous sur vos points forts !
Donnez-vous l’opportunité de mettre en valeur vos capacités naturelles. Si vous n’occupez pas un emploi qui vous aide à y parvenir, trouvez un emploi qui vous y aide. N’oubliez pas que ce qui vous motive, c’est votre interaction avec le monde, sur les tâches que vous devez accomplir et lorsqu’il y a un défi pour terminer le travail.
2. Affrontez vos faiblesses !
En acceptant vos forces, vous comprenez qu’il y a des faiblesses dans votre caractère et que vous devez honnêtement travailler pour vous en débarrasser.
3. Parlez de vos idées !
Discuter de vos idées avec les autres vous aidera à développer vos propres idées et à affiner vos qualités personnelles.
4. N’ayez pas peur d’exprimer vos sentiments !
Votre nature veut que vous restiez un enfant à l’intérieur, c’est pourquoi vous ressentez toujours le besoin de travailler et de prouver vos capacités. Vous n’avez besoin de le prouver à personne. Trouvez simplement la personne qui mérite de lui ouvrir votre cœur et de libérer le côté enfantin de votre personnalité.
5. Respectez votre besoin de mouvement constant !
Par nature, vous n’êtes pas du genre à aimer s’asseoir pour lire un livre ou regarder un film. Vous devez constamment bouger et travailler. N’oubliez pas de vous associer à un conjoint ou à des amis compatibles avec ce style de vie.
6. Découvrez les différences de personnalité des autres !
Notez que les gens diffèrent dans leur caractère, et cette différence n’est peut-être pas simple, mais plutôt très grande. Chaque personne s’intègre dans un lieu et chérit des valeurs différentes. Connaissez ces différences et apprenez-en, découvrez le lieu qui vous convient et qui correspond à votre personnalité.
7. Sortez de votre zone familière !
Votre croissance dépend en grande partie du fait que vous preniez des risques et que vous essayiez de nouvelles choses que vous n’avez jamais faites auparavant.
8. Reconnaissez vos sentiments et exprimez-les !
Cela n’est peut-être pas facile pour vous, mais essayez de plonger profondément en vous-même et d’explorer vos sentiments et sensations. Lorsque vous ressentez des sentiments pour quelqu’un, dites-le-lui. Ne la gardez pas en vous. Cela permettra à l’autre partie de se sentir en sécurité, même si elle est dans une relation conjugale, c’est ce qui l’aidera à continuer.
9. N’oubliez pas que vous pouvez perdre et que perdre est une forme de succès !
Il y a des montagnes qu’on ne peut pas gravir, des clients qu’on ne peut pas satisfaire et des contrats qu’on ne peut pas signer. Perdre ici est une opportunité d’apprendre, de développer et d’ajouter de l’expérience à votre équilibre.
10. Supposons toujours le meilleur !
Ne vous stressez pas en vous attendant toujours au pire et rappelez-vous qu’une attitude positive crée toujours des résultats positifs.